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目标:通过特里Freedman分享您最佳/最糟糕的教训

目标:通过特里Freedman分享您最佳/最糟糕的教训

Edtech Guru,Terry Freedman,将我介绍给伦敦的数字图书馆(2012年)。

欢迎来到 30个目标挑战中的循环7:使它有意义!

目标: 分享您最好的和/或最差的课程。这个目标是受到启发的 Terry Freedman的最佳/最差的课程系列。在这个视频中,terry(@terryfreedman.)分享他在系列背后的灵感,以及如何反映我们最好,最糟糕的课程有助于提升我们的教学。

完成这个目标: 通过博客,播客或vodcast分享您最好的和/或最差的课程。为什么你认为这是你最好/最差的课程?什么因素导致这一教训成功或求震动?你从经验中学到了什么?

关于Terry Freedman(@terryfreedman.) 特里是作者的作者 ICT和教育计算 博客, 令人惊叹的Web 2.0书,最近的意见:对新世界的网络介绍。 Terry为广泛的英国和海外期刊提供了贡献的文章,既有印刷品和在线,也有超过12本书发表,并自我发布(见全部列表 这里)。他还将教师面对面和在线提出并培训(见 即将到来的课程)。成千上万的教育工作者贡献并阅读了他的数字教育时事通讯。订阅 这里 for free!

搁置‘s Worst Lesson
大约7年前,我愚弄了自己,相信我是一个面向新学习者的专业人士。我在德国,教学约有20岁的孩子六到七岁的人谈话,谈到了很少的英语。在第一天,我收到了不太热烈的欢迎。孩子们在教室里跑去了飞行纸飞机。他们从字面上爬上墙壁,因为有垫子应该挂在哪里,而不是孩子。他们挑选在一个小男孩身上,我无法让他们停下来。

当我回家的时候,我哭了一下,反映了我所有的错误。最大的是我的课堂设置和组织。在我的师父课程中,我被介绍给了 Alfie Kohn的理论 论奖励与竞争。我回到我的课堂上并开始建立学习站,创造了激发合作而不是竞争的活动,创造了学生团队,我摆脱了我的奖励制度。我的教室改变了这些变化。学生开始相处,当他们早期完成工作时,他们喜欢参加教育游戏和在学习站阅读。这些变化花了一些时间,但它们很重要,在将孩子们转变为孩子们学到彼此重视的重要性的社区。

赚取徽章以完成这一目标!

新的30个进球挑战新手? 每年,全世界的教师旨在实现1到30个改变教学的目标。通过从任何周期完成任何目标加入运动,然后通过我们的博客反射或状态更新让我们知道 Facebook社区 or on Twitter,@ 30GoAlsedu. 。在我们的官方网站, 30GoAls.com.,找到所有的目标,参与者反思,徽章,并获得您的副本 教师30个目标:改变教室的小步骤 workbook.

交叉发布了 textrebootcamp.com.

搁置 Terrell是一名教育顾问,技术培训师和作者。阅读更多 textrebootcamp.com..