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第八大学区注重教师的效能

希尔斯伯勒县公立学校 (HCPS)是美国第八大学区,拥有超过12,500名教师,在248所学校和60个学习中心为19万多名中小学生提供教育。最近,佛罗里达州区成功完成了Lawson软件管理套件的多步骤部署的第一阶段。

HCPS将使用 劳森人才管理 以帮助支持其为期七年的“增强有效教师能力”(EET)项目,该项目旨在确保每个教室都得到一位高效教师的支持。 HCPS采纳了Lawson解决方案,是因为该州向该地区提供了1亿美元的教育赠款。 法案&梅琳达·盖茨基金会.

“Lawson解决方案将帮助我们建立基础架构,以标准化和一致的方式有效地管理人力资源职能并评估整个地区的员工绩效,”HCPS首席信息和技术官David Steele说。“我们相信这些措施可以帮助我们改善高效员工的发展和留住率,最终可以帮助我们实现更广泛的学生成就目标。”

希尔斯伯勒县公立学校是使用最新版劳森人才管理(版本3.4)的第一批Lawson客户。 劳森人才管理通过提供有关人员的必要信息以支持总体业务目标,帮助组织优化员工队伍。它可以帮助人力资源主管和经理做出更明智的人事决定,并帮助组织吸引,培养和保留顶尖人才。

“Lawson HR和绩效管理工具专门用于帮助学区有效管理,跟踪和支持员工的职业发展,以建立一支更强大,更合格的员工队伍,”Lawson公共部门总经理Brian Murphy说。“HCPS对这些工具的使用将帮助学区实施优质的教师计划,从而为其学生提供更有效的学习环境。”