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100k导师挑战赛正在进行中

100k导师挑战
(图片来源:ProMazo)

在当今的虚拟世界中,我们如何帮助大学生提高网络技能,并获得实习机会和工作机会?

对于帮助Z世代获得工作经验的ProMazo公司而言,答案是 100k导师挑战赛,该项目通过一种应用程序,以当今这一代人最了解的方式,将100,000名代表性不足的大学生与100,000名导师联系起来。

ProMazo公关实习生,资深大律师Sylvia Cravens说:“大流行时,大学生失去了实习和工作机会。” 加利福尼亚州立大学富勒顿分校。 “公司不允许在校园招聘,许多工作就消失了。” 

由于学生的网络能力受到限制,面对面的交流受到限制,Cravens和40名ProMazo实习生团队开发并销售了100k Mentor Challenge平台。 ProMazo与20家不同的公司合作,包括Best Buy,Protiviti,NBC,Goodwill Industries,Pepsi,CDW和Neiman Marcus,要求其雇主担任指导者。 

建立网络和职业 

为了招募LGBTQ学生,妇女,少数民族,第一代学生和有特殊需要的学生,开发团队与大学俱乐部和国家组织进行了接触。同时,其他人正在开发一个应用程序,该应用程序要求学生提供指导和职业目标,并向指导者介绍他们的背景和经验。

“我们创建了一个匹配算法,该算法在每侧提供了四到五个不同的选择,” ProMazo的人才总监亚当·里斯(Adam Lies)说。 “学生和导师对这些选项进行排名并获得匹配。” 

学生和导师必须至少每三周开会一次。莱斯说:“我们希望它足以建立牢固的关系,但又不至于让任何一方感到不知所措。” “在学期末,您可以与同一个导师一起工作,或者与新的导师结对。”

因为最终目标是让学生建立他们的网络,所以将职业指导的内容添加到了平台中,包括三个阶段: 

  1. 发现(“有什么可能性?”) 
  2. 标识(“我想要做生意,但我想要市场营销,财务还是其他?”) 
  3. 追求(“我知道我想要什么,我想为谁工作,但需要帮助以确保获得实习。”) 

这三个阶段的材料都可以帮助学生学习更多有关网络和个人品牌的知识,并与导师一起制定职业路线图。 

自从11月启动该应用程序以来,学生团队将继续致力于研究工作,并在公司合作伙伴和大学俱乐部试图发展该计划时与他们进行沟通。

“作为公共关系实习生,我们正在撰写新闻稿并传播这个词,”加里利埃勒·阿伯森(Gabrielle Aberson)说, 波士顿大学。 “我们希望确保学生知道该应用程序是免费的。”

到目前为止,该应用程序已被下载了1000多次,其中93%的学生和77%的导师来自于代表性不足的背景。